ساعات العمل في ألمانيا بدوام كامل وبدوام جزئي

يتم تحديد ساعات العمل في ألمانيا وفقًا لقانون العمل في البلاد. حيث لا يسمح للموظفين بالعمل لساعات طويلة في اليوم ولا يجوز تجاوز العدد المسموح به في الأسبوع.

الوضع في ألمانيا مختلف عن بقية أوروبا، فكيف هو الوضع في الدول العربية. يتم توزيع الوقت بشكل متناسق بحيث لا يحتاج الموظف إلى العمل لساعات إضافية خارج الدوام الرسمي.

قانون ساعات العمل في المانيا

من المعروف أن ألمانيا بلد القانون والنظام. كل التفاصيل لها قوانين تؤطرها وترسم شكلها العام. ساعات العمل من الأمور التي يتعامل معها القانون الألماني ويحددها بدقة. تخضع ساعات العمل لقانون ثابت يسمى باللغة الألمانية (Arbeitszeitgesetz)، والذي يأخذ في الاعتبار حقوق وواجبات الموظفين بطريقة محددة وواضحة.

ينص الإطار القانوني للحد من عدد ساعات العمل على ما يلي: “لا يجوز أن يتجاوز أسبوع العمل في ألمانيا 48 ساعة في الأسبوع أو 8 ساعات في اليوم على مدى 6 أشهر في المتوسط. ”

بمعنى آخر، الشخص الذي يعمل 10 ساعات في اليوم خلال فترة محددة. ولا يسمح له بالاستمرار بهذه الوتيرة لأكثر من 6 أشهر أو 24 أسبوعًا وبمتوسط عدد ساعات عمل لا يتجاوز 8 ساعات في اليوم.

 

علاوة على ذلك، لديك نقطة مهمة جدًا قد لا يعرفها الأشخاص الذين يعيشون في معظم الدول العربية. وبالتحديد، يحظر العمل أيام الأحد والأعياد الوطنية. هذا يعني أن العمل مسموح به خلال الأسبوع في ألمانيا من الاثنين إلى السبت، ومحظور تمامًا يوم الأحد. هذا اليوم مخصص للإجازة والراحة وليس للعمل. للمواطنين الحق في التمتع بقليل من الراحة في حياتهم.

العمل بدوام كامل في ألمانيا

تختلف ساعات العمل في ألمانيا بين العمل بدوام كامل والعمل بدوام جزئي. يقدر متوسط عدد ساعات العمل في الأسبوع للعامل بدوام كامل ما بين 36 و 40 ساعة، موزعة بين 7 و 8 ساعات عمل في اليوم على مدار 5 أيام في الأسبوع.

باختصار، يمكن القول أن متوسط الساعات العمل الأسبوعي في ألمانيا بالنسبة للموظف بدوام كامل، فإن الأمر يستغرق 8 ساعات. أما بالنسبة لعدد ساعات العمل في ألمانيا للطلاب فهو محدد بساعتين ونصف في الأسبوع بالإضافة إلى الدراسة. قد تعمل بعض الشركات أيامًا أكثر في الأسبوع، لكنها تعوض موظفيها براتب أعلى أو إجازة سنوية إضافية. غالبًا ما يعمل المستقلون أكثر من 48 ساعة في الأسبوع

 

كم عدد ساعات الدوام الجزئي في ألمانيا؟

يمكن أن تعمل العديد من الوظائف بدوام جزئي، ويبلغ متوسط عدد ساعات العمل في ألمانيا 30 ساعة في الأسبوع. بمجرد أن يكون مع الشركة لمدة ستة أشهر، يحق للموظف طلب تخفيض ساعات العمل الأسبوعية (طالما أن الشركة توظف أكثر من 15 شخصًا).

العمل الإضافي في ألمانيا

قد يضطر البعض إلى العمل لساعات إضافية تتجاوز عدد ساعات العمل في ألمانيا، بحسب ما سبق. أي أن عدد ساعات العمل اليومية يزيد عن 8 ساعات.

يجب توضيح هذه النقطة مبدئيًا عند توقيع عقد العمل، بحيث يكون الموظف على دراية بالتعويض عن العمل الإضافي. تؤكد بعض الشركات أن مقدارًا صغيرًا من العمل الإضافي هو جزء طبيعي من الوظيفة ولن يقدم أجرًا عن العمل الإضافي. ولكن كقاعدة عامة، يتم تعويض العمل الإضافي إما بمبلغ من المال أو بإجازة خلال الأسبوعين المقبلين على أقصى تقدير.

هناك حدود وضوابط لهذا الأمر، حيث حدد قانون العمل عدد ساعات العمل الإضافي لدى الموظف بما لا يتجاوز 60 ساعة في الأسبوع ولمدة لا تزيد عن 6 أشهر، على أن يكون متوسط عدد ساعات العمل التي يتم خلالها لا تزيد عن 48 ساعة. كما هو الحال في العديد من الدول الأوروبية، يتم دائمًا تشجيع الموظفين في الشركات الألمانية على الحصول على ساعات عمل أكثر مرونة. حيث يمكن للموظف تحديد أفضل ساعات العمل التي يكون فيها أكثر إنتاجية.

فترات راحة أثناء العمل في ألمانيا

إذا كان متوسط عدد ساعات العمل في ألمانيا يتراوح بين ست وتسع ساعات في اليوم، فيمكن أخذ استراحة لمدة ثلاثين دقيقة. كما أن الأمر متروك للموظف لتقسيم الاستراحة إلى جزأين مدة كل منهما 15 دقيقة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن لأولئك الذين يعملون أكثر من 9 ساعات في اليوم أن يأخذوا استراحة لمدة 45 دقيقة بعد ست ساعات من العمل. يجب أن يحصل الموظف أيضًا على استراحة تزيد عن 11 ساعة بين نوبات العمل.

ساعات العمل في المانيا حسب المهنة

يمكن مقارنة متوسط عدد ساعات العمل في ألمانيا حسب المهنة. وهي تختلف اختلافا كبيرا من مهنة إلى أخرى. فيما يلي عدد ساعات العمل للمهن التالية في ألمانيا :

• الزراعة والغابات ومصايد الأسماك: بمعدل 48.8 ساعة في الأسبوع.
• قطاع الخدمات: 42.5 ساعة في المتوسط.
• البناء والإسكان: متوسط أسبوع العمل في ألمانيا 42.1 ساعة.
• تجارة وتجارة: 41.9 ساعة.
• قطاع المعلومات والاتصالات: 41.8 ساعة.
• قطاع الصناعة: 40.3 ساعة في المتوسط.
• الإدارة العامة والتعليم والرعاية الصحية: 40.6 ساعة.

عدد ساعات العمل في المانيا للطلاب

يتعامل قانون العمل الألماني أيضًا مع عدد ساعات العمل للطلاب، وما إذا كان يمكنهم العمل في أي مهنة على الإطلاق. بشكل عام، تعتمد متطلبات الطلاب العاملين في ألمانيا إلى حد كبير على جنسية الطالب في الاتحاد الأوروبي أو خارج الاتحاد الأوروبي.

يعتمد ذلك أيضًا على المدة التي تخطط للعمل فيها، سواء كانت وظيفة صيفية في ألمانيا خلال الإجازات الجامعية أو وظيفة بدوام جزئي أثناء الدراسة. شدد قانون العمل الألماني على حاجة الطلاب لتكريس طاقاتهم للدراسة في المقام الأول. لذا فإن الوظيفة بدوام جزئي هي بالفعل كذلك.

لهذا السبب، يجب على الطالب الذي يعمل في ألمانيا الالتزام بعدد من القواعد. على سبيل المثال، يتم تعيين حد أعلى لعدد الساعات التي يمكن للطالب العامل أن يقضيها في العمل. بالإضافة إلى حد أعلى للراتب الذي يمكن أن يتقاضاه الطلاب.

ساعات العمل للطلاب الأجانب

طلاب من الاتحاد الأوروبي :

يحق للطلاب الدوليين (وكذلك الطلاب المحليين) العمل لمدة تصل إلى 20 ساعة في الأسبوع بالإضافة إلى الدراسة. علاوة على ذلك، يتم رفع هذا الحد خلال الإجازات الجامعية حتى يتمكن الطالب من العمل بدوام كامل كطالب عامل. يختلف عدد ساعات العمل في ألمانيا للطلاب حسب مجال الدراسة وما إذا كان الطالب من الاتحاد الأوروبي (EEA) أو من خارج الاتحاد الأوروبي.

يُسمح للطلاب من داخل الاتحاد الأوروبي بالعمل لمدة تصل إلى 20 ساعة أثناء الدراسة. أي بمعدل يومين ونصف في الأسبوع، مع إمكانية تجاوز 20 يومًا في الأسبوع. بمجرد أن يعمل الطالب أكثر من 20 ساعة في الأسبوع. لن يتم معاملته كطالب عامل، ولكن سيتعين عليه دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي، مثل التأمين الصحي.

الطلاب من خارج الاتحاد الأوروبي :

بالنسبة للطلاب من خارج الاتحاد الأوروبي بتأشيرة طالب عمل، فإن عدد ساعات العمل في ألمانيا يصل إلى 120 يوم عمل أو 240 نصف يوم في السنة. حيث يعني اليوم الكامل 8 ساعات، فيمكنهم بالتالي العمل 40 ساعة في الأسبوع بدوام كامل. أو العمل بدوام جزئي لمدة 20 ساعة في الأسبوع.